洞察|一场因1410万奖金引发的“血案” 国海证券不平静 和讯网 2018-12-21 据举报信,董明辉称,“我是国海证券股份有限公司固定收益部总部二部(前债券与结构金融部,以下简称债金部)委托专员及存续管理员董明辉,负责对部门30余发行人、80余只存续期债券项目的存续期管理工作,一直兢兢业业,从未出过任何纰漏。   和讯网消息 国海证券(000750,股吧)自2017年7月以来因“萝卜章事件”,一度被推上风口浪尖,又于2018年11月因网传1410万奖金事件,被员工董明辉实名举报,再度成为行业热点。而此次事件的原委着实让人心酸,堪称国海证券内部制造的一场“血案”!   承诺的1410万元奖金不给   据举报信,董明辉称,“我是国海证券股份有限公司固定收益部总部二部(前债券与结构金融部,以下简称债金部)委托专员及存续管理员董明辉,负责对部门30余发行人、80余只存续期债券项目的存续期管理工作,一直兢兢业业,从未出过任何纰漏。   现实名举报YWB操纵的企金委小团伙,上下勾结,为掠夺公司承诺本应发放给承担存续期管理工作的我和几个同事,共计1410万元奖金,无所不用其极。”   董明辉是国海证券原固收部(原名债金部)总部二部委托专员及存续管理员,11月2日被国海证券单方面开除,12月12日实名披露举报信。债金部曾为公司创收超7亿,公司原承诺给予该部门3000余万奖金。   “杀人越货”大戏开演   据悉,自“萝卜章事件”以来,针对国海的监管加严,使得业务极难开展,尤其是企金委业务受打击最严重,经营惨淡入不敷出。而董明辉所处债金部是公司债券业务历来业绩最好的部门,曾为公司创收超7亿,公司原承诺给予该部门3000余万元的奖金作为奖励,债金部由此成为少数人嫉妒和下手的对象。   2018年4月,金委会以存续项目后期受托工作和潜在兑付风险为由,从原有奖金中扣留2000余万,承诺其中1410万元会随着后续债券兑付在次月返还受托专员。然而随后金委会不断打压债金部:通知不再返还1410万元,个别主力员工还被辞退。   “司马昭之心”显露无遗。金委会费尽心思想要直接把后续工作从债金部划走,钱随事走,人留不动,侵吞这笔横财。   2018年来,金委会指使运营管理部以投行业务3.0改革之名,开始讲存续期债券受托工作从债金部划走,并专门重新招聘了一批不熟悉这类业务的新员工接手。期间,不少当事员工难以接受公司放任金委会公开抢钱的司马昭之心,与基层员工抢夺收益,毫无信用可言而绝望离开,专业人才大幅流失,“至今有加速无扭转趋势”。   人走钱留 企金委瓜分   事情并未结束。据董明辉陈述,后续工作中董受尽排挤打压,遭遇变相逼迫离职,手段花样更是让人叹服:1.被不断要求移交工作成果;2.月薪被降到5000元,正常报销费用不批,需垫钱工作;3.通知不再返还1410万元风险处置工作结束后的费用;4.债金部的主力员工被个别领导以“难以胜任”而被辞退。董认为,排挤走原有债金部利益相关的全体员工,企金委的领导就能重新瓜分1410万费用。   最终,董还是于2018年11月2日被单方面开除。   “本人,董明辉,国海证券股份有限公司固定收益总部员工,于2018年11月2日被国海证券股份有限公司非法开除,鉴于这一事件近期被大量各类媒体关注,为澄清客观事实,本人声明如下:   1、本人在国海证券工作期间,一直兢兢业业,2018年11月2日国海证券单方面通知本人被开除(详细内容见附件1),本人第一时间表示国海证券的行为违反了劳动法以及我与国海证券签署的劳动合同相关条款,本人完全反对公司通知里对我工作中所谓问题的认定,那完全不属实,我拒不接受这个决定,本人被公司少数人迫害和污名化的行为严重伤害了我和我的家人(邮件全文见附件2)。   2、 对于我本人被国海证券少数人操纵非法开除的行为,我已将个人主张通过快递邮寄公司相关负责人,向公司陈述事实,希望通过沟通解决问题(个人主张详见附件3)。发送的范围包括国海证券董事长何春梅女士(接收快递后不理不睬、无任何反馈)、总裁刘世安先生(接收并拆阅快递后拒绝签收,要求退回)、人力资源总监陆晓隽(拒绝签收快递)、人力资源部总经理甘泉(第一次以快递破损为由拒绝签收快递,第二次直接拒收)、人力资源部具体经办人方坤(领导有令不得签收快递)等,没想到,作为上市公司高管及相关负责人面对基层员工的冤情的再三申诉、竟然冷漠到不理不问、无人敢收快递,甚至花样拒收(拒收凭证详见附件4),对此本人表示非常不理解。   3、 上述部分附件内容,即公司对我开除的通告和我对公司全体同事发送的抗议邮件都是公开的,因此流传到某些媒体,但媒体曝光的我被开除的情节及在此基础上的自由发挥与本人并无关系,本人对其不做评论。   4、 事件爆发后①有国海证券内部人员通过各种方式,意欲向本人提供一些所谓爆料,希望我协助曝光,因本人对其无法鉴别真假,且与我维权事宜关系不大,因此非常抱歉不能满足这些要求;②有越来越多的各类媒体通过各种方式和我联系,要求对我进行采访,本人已经不胜其扰,在此一并致歉,并感谢媒体朋友们对本人的关怀和帮助。   5、 由于国海证券和本事件有关的主要领导拒绝和本人进行有效沟通,本人深表遗憾,但当今时代,前有“某到CEO逼迫员工下跪”,后有“某银律所员工揭竿而起狂暴起义,不惜粉身碎骨”,作为处于新时代中国特色社会主义最底层的新型工人群体一员,在强大的公司组织面前总显得渺小而无助。虽然世间千奇百怪,我仍然相信人间清气尚在,我已经拿起法律的武器捍卫自己的权利到底!   祝愿刚刚幸运的躲过“萝卜章”事件、刚刚恢复三大业务资格的国海证券更加尊重自己、尊重员工、尊重股东、尊重市场、尊重监管。   董明辉   2018年12月12日”   附:举报信全文   标题:“国海证券固定收益业务总部受托专员董明辉 严正抗议被公司燕文波为首的坏分子团伙操纵开除” (责任编辑:方凤娇 HF055)
股票配资追涨技巧分析 搜狐财经 2018-12-20 股票配资追涨技巧分析,炒股配资网讯,想必股票配资炒股中的追涨问题对于投资者来说是不陌生的,并且在合作的过程中,也是常常会做一个这样的操作,但是投资者追涨的时候,是否成功呢? 原标题:股票配资追涨技巧分析 股票配资追涨技巧分析,炒股配资网讯,想必股票配资炒股中的追涨问题对于投资者来说是不陌生的,并且在合作的过程中,也是常常会做一个这样的操作,但是投资者追涨的时候,是否成功呢?是否能够实现盈利呢?这就需要大家自己来估量了,如若你是失败过多的话,牛金所配资平台建议你去学习实践追涨的相关实战技巧,这样就可以帮助到大家实现盈利了,接下来炒股配资网就给大家来介绍下。 首先我们就介绍一下追涨的时候不能使用较大的仓位。既然是追涨,就意味着风险是比较大的,这样的风险大家就应该很好的控制仓位,仓位使用的时候,一定是不能使用加大仓位的,并且总仓位也是大家需要控制的东西,要是你能够控制好的话,那这样对大家就是非常有利的。 其次,配资平台建议低位追涨风险小。并不是什么股票的阶段都适合追涨的,比如在高位的时候追涨,风险就是比较大的,很有可能会出现高位被套的现象,但是在低位追涨的话,就会风险小很多,当然这个高位和低位是相对的,最终还是需要大家自己来做出一个合理的评估。 最后,配资平台建议回调整理的时候赶紧追入。有些股票在上涨的过程中,是非常强势的,基本不会有什么上车的机会,但是还有些股票在上涨的时候,会有几次回调的机会,这都是由主力的操盘手法决定的,只要股票配资者觉得这样的股票有赚钱的可能,那就在回调的时候追加,这样对于我们来说,成本不会太高,也就间接的说明了,只要追涨成功,收益就是会很大的。 以上就是炒股配资网关于股票配资追涨技巧分析,相信大家在了解之后,也就能够明白自己的操作究竟如何了,而在看完这些技巧之后,还是要大家去实践操作的。 源自:https://www.s8868.com 如若转载请注明出处!
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