新三板 | 被发审委质疑压低薪酬增加业绩:泰达新材董监高最高年薪增至14万 重启IPO 搜狐财经 2018-12-04 挖贝网注意到,泰达新材在去年上会途中曾因董监高最高年薪仅7万被发审委质疑压低薪酬增加业绩。在2017年财报中,其将公司董监高最高年薪增至14万。针对泰达新材招股书中存在的收入下滑和净利润增长背离、大额分红、主要产品销售价格低于同行等问题,发审委提出多项质疑。对此,发审委要求其说明2016年在主营业务收入下降的情况下扣除非经常性损益后净利润并未同步下降的原因,管理费用绝对额及管理费用率逐年下降的原因。另外,泰达新材的2013-2016年毛利率分别为2.03%、23.62%、24.07%和28.07%,毛利率波动较大且逐年递增,发审委要求公司与同行业上市公司比较存在较大差异的原因及合理性。除了被质疑刻意压低薪酬增加业绩外,发审委还认为泰达新材可能存在用分红支付员工工资。发审委称泰达新材最后一年银行存款余额仅为597.72万元,但报告期各年均进行大额分红,累计分红5872.5万元的原因,可能存在通过现金分红支付员工薪酬的情形。业绩下滑&负债增长 泰达新材此次重新开启IPO,虽然成倍增长了董监高薪酬,但是业绩方面却出现了新的问题,收入利润双双下滑,负债大幅上涨。三季报显示,公司的营业收入4059万,同比下降10%;净利润330万元,同比下滑63%。
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